Ho appena finito di leggere Bisogna difendere la società, uno dei corsi di fine anni Settanta al Collége de France di Foucault, che mi ha lasciato un’idea che credo importante. Sostiene, Foucault, che fino a circa il Seicento, la teoria e la filosofia politica si sono fondate su un’idea di sovranità che comportava un’armonia, un’omogeneità […]
E’ un cosidetto guru aziendale. A me piace. Dice delle cose interessanti su social network, mercati e sviluppo organizzativo: qui.
Nel Dizionario Internazionale di Psicoterapia c’è una voce sulla Consulenza Filosofica – cosa già di per sé notevole – scritta da me. Ne riporto le prime righe: “La consulenza filosofica viene solitamente fatta nascere in Germania nel 1981, quando il filosofo Gerd Achenbach prese a ricevere nel suo studio consultanti (nel suo linguaggio, “ospiti”) per […]
Inno2days http://inno2days.wordpress.com/, condotta e coordinata da Fabrizio Bellavista è una manifestazione itinerante che si svolge in diverse città: la prima a Varese, quindi il 21 09 2011 a Bergamo e un domani a Pavia e poi non si sa. Molti stimoli… andate sul sito. Vi ho partecipato con flipfly, società con cui collaboro, e abbiamo […]
Ryszard Kapuscinski (chiedo venia per le lettere slave storpiate) nel suo bellissimo Nel turbine della storia (Feltrinelli) dice a un certo punto del primo articolo della raccolta “che tre sono i principali pericoli che minacciano la memoria. Il primo è l’enorme sviluppo dei supporti di memoria”, il secondo, continua Kapuscinski, è “l’eccesso di dati”, il […]
Il concetto di soggetto postraumatico e di matrice psicoanalitica ed è stato discusso e sviscerato da Zizek nel suo libro Vivere alla fine dei tempi (Ponte alle Grazie). Si tratta di un soggetto che in un certo qual senso non è più tale, ovvero è l’ombra, lo spettro, di se stesso. “In altre parole, quando […]
Con rimando ai precedenti post che si trovano sotto l’etichetta “25 sfide per il management di domani“, la sfida per il management di domani numero 8 è: Espandere e sfruttare la diversità. Dobbiamo creare un sistema manageriale che dia valore alla diversità, al disaccordo e alle divergenze tanto quanto alla conformità, al consenso e alla […]
Un fine ampio e socialmente rilevante è indispensabile, non solo per motivare le persone, ma per fondare il proprio business in un valore solido. Se agli altri non importa nulla del vostro business, non reggerà a lungo.
Uno dei numi tutelari del pragmatismo, William James, ci narrò un bel giorno l’apologo della fidanzata automatica, che più o meno liberamente interpretato suona così: un uomo (tu) ha una fidanzata perfetta, di cui è innamoratissimo e che si comporta esattamente come per lui è il meglio possibile, compresa una piccola quota di dissenso e […]