In seno al gruppo Pantarei, un gruppo di AIDP di cui faccio parte da tempo, ho presentato a una platea nutrita e interessata la tecnica di formazione e consulenza che chiamo project working (si può anche chiamare work out, anche se l’originale nato in GE nei primi anni ’90 era un po’ diverso, e può prendere anche altri nomi), che consiste nel realizzare progetti aziendali e, nello stesso tempo, fare formazione e sviluppo di gruppi, leader e persone. Non distante dall’action learning nella mia elaborazione si avvale di contributi di consulenza di processo di derivazione Watzlawick e Nardone (psicologia strategica). Se su queste ultime cose trovate diversi contributi in questo sito, sul project working no, ma rimedierò presto.