Gestisco e facilito processi e progetti

So comunicare in situazione di crisi

Innovo nel coaching e nella formazione

Costruisco strategie di comunicazione creative

Aiuto a cambiare persone e organizzazioni

Favorisco l’intelligenza collaborativa

Consulenza di processo con interventi in azione per nuove soluzioni emergenti

Parole chiave

Psicologia Strategica

Persuadere e risolvere problemi, nella tradizione che si rifà a Palo Alto, Gregory Bateson e Paul Watzlawick. Anche in questo caso sono uno dei primi – mi sono formato al Mental Research Institute e al CTS di Arezzo con Giorgio Nardone. Per saperne di più vai aPsicologia Strategica, nella sezione Strumenti e tecniche.

Psicologia Strategica

Trascendenza

Non sto parlando di filosofia né di religione. Ma di un fatto molto semplice: non vedi mai un cubo tutto intero e non conosci mai una persona completamente. Manca sempre un pezzo. E in questo gioco sta il senso della relazione. Così come la possibilità di effettuare cambiamento (v. Change management), sviluppo, formazione…  e tutto il resto.

Trascendenza

Buddismo

Anche in questo caso, così come con il tao, non sono buddista, ma credo che ci sia molto da prendere (anche al di là dellameditazione). Il buddismo mi ha insegnato a vedere le cose in modo più ottimista e ad avere fiducia in ciò che non si governa… che è quanto credo si debba fare anche con il change management.

Buddismo

Tao

Non sono propriamente taoista ma credo che il confronto con il pensiero cinese ci possa dare molto (anche al di là dei classicistratagemmi di Sun Tzu). In particolare il taoismo tempera la logica della decisione con un’attenzione all’evolversi delle cose molto coerente con la consulenza di processo. E ci aiuta a vedere il problem solving non tanto come un tiro al bersaglio, quanto come un procedere, un avanzamento.

Tao

Apertura

Senza apertura c’è chiusura e non ci si muove più. Come dicono i seguaci del tao, ci vuole sempre anche un poco del contrario (un po’ di nero nel bianco, un po’ di jin nello yang). Ma senza apertura neanche vi è gioco, o cambiamento (v. change management).

Apertura

Riflessione

E’ forse la qualità più esclusiva dell’essere umano: solo noi possiamo osservare i nostri pensieri, emozioni e sensazioni (e osservarci mentre li osserviamo…). Per me la riflessione è una componente essenziale sia delle Pratiche Filosofiche che dell’Intelligenza Empatico Sociale, ma non si può fare senza gioco.

Riflessione

Relazione

Diceva Gregory Bateson che non esistono qualità psicologiche individuali ma modalità di relazione. E’ quanto afferma anche l’Intelligenza Empatico Sociale. Per essere una volta tanto filosofi (v. Pratiche Filosofiche), credo che il primum non sia l’oggetto o il soggetto, ma la relazione. Inoltre la relazione non si dà senza aperturagiocotrascendenza.

Relazione

Arte

L’arte non è un giochetto divertente, è un modo di comprendere la realtà e anzi di profetizzarla. Sono sempre stato un poco artista (con la scrittura per esempio) e credo che la creatività (v. Creatività e narrazione) sia essenziale in ogni cosa. Per questo credo che introdurre arte e gioco nelle organizzazioni e nel coaching sia una cosa importante. E mi prodigo per farlo.

Arte

Scrittura

Ho sempre scritto (poesie, romanzi, saggi, ricerche)… e per me la scrittura è fonte di riflessione e di creatività (Creatività e narrazione). Forse perché costringe a pensare diversamente, a chiarire e mettere sulla carta, in una parola a decidere. Inoltre credo che proprio per questo, sia un modo per mettersi radicalmente in relazione.

Scrittura

Logica

Adoro la logica e adoro modellizzare con la logica quanto logico non è, così come lasciare che la logica venga sollecitata da quanto non le è congruo… insomma, secondo una logica (?) molto taoista (v. tao), amo la commistione degli opposti e i paradossi. Ma la logica della vita e della relazione è paradossale…

Logica

Gioco

Non è solo giocare, ma anche scarto, margine, trascendenza, indecidibilità… il gioco è dunque l’essenza della riflessione, perché se tutto è già deciso allora non c’è spazio per vedere altro o da altri punti di vista… e senza gioco non c’è neppure, pertanto, change (management).

Gioco

Saggezza

Stupito? Credo che ne serva sempre. Non sono affatto religioso – in senso stretto o tradizionale -  ma credo che avere senso dellatrascendenza, dell’apertura e del gioco, a tutti i livelli della vita, corrisponda alla saggezza. Che del resto è utile tanto al problem solving quanto al change management (per non parlare della formazione, del coaching… )

Saggezza

Innovazione

Bisogna farla vero? Ma come? Cosa è necessario per realizzarla? Di certo uscire dagli schemi, quindi capacità di problem solving, ma anche gioco riflessione. Innovare è una delle mie parole chiave, per il semplice motivo che a ripetere mi annoio e soprattutto mi piace conoscere e dare senso (l’innovazione non è solo di prodotto o di processo, ma anche strategica e organizzativa).

Innovazione

Valori

Non sono quelli scritti sulla carta aziendale o dichiarati con manifesta passione. Sono ciò che ci sta a cuore davvero, ovvero ciò che suscita le nostre emozioni e quindi ci fa muovere. A volte persone e organizzazioni non ne sono coscienti, a volte ne hanno di contradditori… e per questo ci vuole riflessione.

Valori

Senso

In genere è quanto c’è da trovare o da dare. Sia che si tratti di persone o di organizzazioni. Volendo si può ridurre tutto a questo: ma come si fa a trovare o dare senso? La risposta sta in tutte le cose che faccio e propongo, ma forse si può cominciare dai valori.

Senso

Consulenza di processo

Se in primis viene la relazione, allora l’evoluzione delle cose non si fa a colpi di “lo so io come si fa”. Bisogna agevolare i processi, come sanno i seguaci del tao e del buddismo. E per quanto a volte mi capiti di “sapere”, cerco sempre di stare dentro a un processo in cui ci sono io, ma soprattutto anche tu – con tutta la tua trascendenza.

Consulenza di processo

Problem Solving

Chissà perché crediamo che risolvere problemi sia come trovare soluzioni (una sola) a indovinelli. In realtà il problem solving è vivere, e lo si può vedere anche come simile al procedere in una foresta o al costruire una città. Voglio dire con questo che non c’è solo il tiro al bersaglio (che faccio con la Psicologia Strategica), ma anche l’andare a zonzo ed esplorare cercando l’apertura mediante il problem building e il  problem finding (Pratiche Filosofiche), e che le soluzioni aprono nuovi problemi che portano a nuove soluzioni e così via…

Problem Solving

Change Management

Il cambiamento avviene o lo si gestisce? Qui sta credo una parte della questione: non credo si possa “gestire” a meno che non pensiamo a una gestione che comporti gioco e creatività (Creatività e narrazione), riflessioneapertura. In sintesi intendo dire che il cambiamento non si fa solo con la pianificazione ma soprattutto con la consulenza di processo.

Change Management

Psicoanalisi

Ho fatto un lungo training psicoanalitico lacaniano e mi sono laureato con una tesi su Jacques Lacan. Per me più che una tecnica è unaforma mentis: mi ha insegnato che noi siamo fatti di storie che stanno dentro storie (vedi Creatività e narrazione) che stanno dentro storie... che esiste il corpo e il desiderio – che non è affatto il semplice volere qualcosa. E che c’è sempre qualcosa che non torna, se si vuole della trascendenza. Per saperne di più vai a Psicoanalisi nella sezione Strumenti e tecniche.

Psicoanalisi

Arti e pratiche del movimento

Sembrerà strano a qualcuno, forse, ma sono tanto mentale quanto corporeo (tanto analogico quanto digitale, tanto creativo quanto dedito alla logica…). Ho fatto free climbing, volley, taj chi chuan, danza, teatrodanza e contact dance… Credo che il movimento sia essenziale all’umano, e anche all’intelligenza, come ho riscoperto, dopo la psicomotricità relazionale, con l’Intelligenza Empatico Sociale. Per saperne di più vai a Arti del movimento nella sezione Strumenti e tecniche.

Arti e pratiche del movimento

Creatività e narrazione

Così come per la comunicazione, me ne occupo da sempre. Ho scritto romanzi e creato spot, slogan, inventato “storie” aziendali e così via. Credo – con il conforto di molti - che siano ambedue dimensioni essenziali e indispensabili per qualsiasi attività umana, comprese quelle organizzative. Per saperne di più vai sia a Tao B (la società con cui faccio comunicazione), sia a Narrazione e story tellingPensiero creativo, nella sezione Strumenti e tecniche.

Creatività e narrazione

Intelligenza Empatico sociale

Prospettiva di ricerca apertasi nel 2009 sui mattoni fondamentali della relazione e di ogni forma di apprendimento. E’ l’acceleratore di qualsiasi competenza. Anche qui sono un pioniere – a livello mondiale, anche perché la scoperta scientifica di base (i neuroni specchio) è stata fatta in Italia - e ho scritto un libro sull’argomento (v. Pubblicazioni in  Opere). Per saperne di più vai a Intelligenza Empatico Sociale, nella sezione Strumenti e tecniche.

Intelligenza Empatico sociale

Pratiche Filosofiche

In sintesi: usare il pensiero per vivere e agire meglio. Nelle organizzazioni sono una cosa abbastanza nuova per l’Italia. Io sono un pioniere al riguardo e ho scritto un libro sull’argomento (v. Pubblicazioni in  Opere).  Per saperne di più vai a Pratiche Filosofiche, nella sezione Strumenti e tecniche.

Pratiche Filosofiche

Comunicazione

Mi occupo di comunicazione da sempre e credo che la comunicazione sia il mio focus, la mia mission, il mio destino. Intesa in senso molto ampio: ho fatto il copywriter e il giornalista, ho scritto romanzi (v. opere letterarie), ho dato servizi e consulenza di comunicazione d’impresa, interna, esterna, organizzativa e (attività che svolgo ora con Tao B).

Comunicazione

Coaching

Svolgo attività di coachinglife coaching con gli stessi strumenti con cui faccio formazione.  Benché sia laureato in filosofia, ho una buona formazione psicologica e ho svolto percorsi di ricerca  personale su più di una disciplina – dalla psicomotricità relazionale allo psicodramma. Mi piace aiutare le persone e adotto un approccio maieutico.

Coaching

Formazione

Utilizzo prevalentemente le Pratiche Filosofiche, la Psicologia Strategical’Intelligenza Empatico Sociale (IES) – su cui sono formato e specialista – oltre a una serie di strumenti che vanno dalla meditazione al teatro. Faccio solo cose che conosco bene, faccio ricerca, sviluppo novità e mi occupo quasi esclusivamente di soft skills.

Formazione

Sviluppo Organizzativo

E’ quello che faccio, oltre al (life) coaching e alla comunicazione, che però dal mio punto di vista si inseriscono a pieno titolo nello stesso soggetto: perché come dimostra l’Intelligenza EmpaticoSociale, non siamo un io, ma un noi. Insomma, siamo sempre organizzati e in rete con altri.

Sviluppo Organizzativo

Recent posts

Digital transformation for dummies

Se ne fa un gran parlare e spesso non lo si definisce. Spesso si parla di innovazione disruptive (come per esempio Airbnb) e non si parla di miglioramenti incrementali o adattivi – più frequenti e meno rischiosi. La verità è che oggi in Italia c’è un gran bisogno di digitalizzazione – e non parlo di […]

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Organizzare l’organizzazione

Nei sistemi sociali e organizzativi non abbiamo più bisogno di nuovi modelli ma di modelli che modellizzino il formarsi dei modelli.

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News

21/11/15 Da Aicofi per parlare di dilemma training

Anzi per farlo, come abbiamo fatto. Grazie a Nicoletta Poli per questa opportunità nella sua scuola di Consulenza Filosofica dal bel nome di “parresia” (è una parola di greco antico su cui ha detto parecchio M. Foucault e che significa a un dipresso “parlare apertamente”). Di più sul dilemma training in questo sito qui.

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21/06/15 Debutto su Huffington Post

Un nuovo blog su Huffington Post, dedicato al life coaching e alla consulenza filosofica. Un bell’impegno e una bella soddisfazione. Il primo articolo si intitola Generalizzare humanum est.

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27/03/15 All’Accademia della formazione

L’Accademia della formazione promossa da Pier Sergio Caltabiano,  è una nuova realtà che si vuole proporre di portare stimoli e idee al mondo della formazione facendo interagire il mondo delle imprese, quello della ricerca e quello della consulenza. Eravamo li in molti ed era il secondo incontro. Io ero insieme allo staff di CIA GROUP […]

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14/03/15 Al Rotary sull’avanzare delle età.

Sono stato a un convegno annuale del distretto della Lombardia del Nord del Rotary Club, a parlare di ageing nel contesto del più ampio tema della leadership. In realtà poi ho parlato di un po’ di tutto, fidandomi del mio istinto di improvvisatore che finora non mi ha tradito. In effetti la platea ha risposto […]

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24/02/15 A Pantarei sullo story telling

A Pantarei, gruppo di AIDP dedicato al libero scambio di know how, ho tenuto uno speach sullo story telling che pare sia stato apprezzato. Mi ha affiancato Rachele Zinzocchi, che ha attratto molti degli interessi del pubblico per la sua specializzazione sui social media… e che alla fine mi ha detto, lusingandomi molto, che aveva […]

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15/02/15 Una Comunità di ricerca per Sietar

Sietar è un’associazione che si occupa di interculturalità e mi sono volentieri prestato, su invito di Peter Anderson, a fare con i suoi soci una Comunità di ricerca sul tema del conflitto: è una tecnica delle pratiche filosofiche molto adatta per riflettere, esplorare, approfondire e condividere, basata su stimoli narrativi e iconografici e un uso […]

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20/11/14 Al Soday

Il Soday (http://www.socialorganizationday.it/) è stato un incontro interessante e sono contento di averci invitato e “portato” un po’ di persone che si occupano di HR. Sono convinto che la social orgnaization sia molto di più di una moda.

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22/11/14 Cibartisti a Brerart

Ho rappresentato ARTSHAKE come speaker alla conferenza stampa di BRERART: un intervento breve che ha illustrato quello che abbiamo fatto in occasione di BRERART secondo le linee guida del progetto ARTSHAKE: comunicare con l’arte. L’evento, anzi la serie di eventi più importante, sono stati (anzi saranno, nei prossimi giorni) quelli dei Cibartisti.

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22/10/14 Cibartisti in mostra

Conferenza stampa stampa di apertura degli eventi dei Cibartisti, a Ma Maison in C.so Italia a Milano: tanti artisti, tanti giornalisti e tanta gente.  Un buon inizio per una piattaforma comunicativa che ho pensato e voluto… tutte le informazioni sui Cibartisti qui.

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08/07/2014 A Pantarei di nuovo su social network e organizzazione

E questa volta Alessandro Donadio c’era! E’ stato un bel dialogo e un bell’incontro. Se dovessi commentarlo dovrei scrivere 10 pagine. Mi limito a ringraziare Alessandro e a mettere a disposizione le slide (La socialorg_PantaReibyAleDonadio) che ha lasciato per perimetrare l’argomento.

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27/05/2014 A Pantarei su social network e organizzazioni

In seno al gruppo Pantarei, un gruppo di AIDP di cui faccio parte da tempo, ho parlato di come i social network trasformano le organizzazioni. Avrebbe dovuto anche esserci Alessandro Donadio, che è ben più addentro di me poiché lavora in una società dedicata alla questione (Hitrea), e purtroppo si è ammalato. Ho un po’ improvvisato, […]

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07/05/2014 Conferenza a Cibus

Alla Camera di Commercio di Parma a cura dell’Associazione Culturale ART COMPANY, in collaborazione con Associazione MADE IN ART e con il patrocinio di Camera di Commercio di PARMA ho fatto un breve intervento sul tema dell’incontro: L’arte del gusto. Il gusto dell’arte. Per l’occasione – durante la preparazione – ho scoperto che la parola “gusto” è legata […]

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12/03/2014 Un nuovo cliente con cui fare tutto

Non capita spesso di trovare un cliente che ti da fiducia a 360 gradi, ma a volte succede. In questo caso, insieme con Andreas Voigt di Innovando, abbiamo preso un bell’incarico: una media impresa industriale italiana da rilanciare. C’è da fare… tutto: marketing, comunicazione, organizzazione, sviluppo delle persone e commerciale… ci sarà da faticare e […]

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25/02/2014 A Pantarei presento il project working

In seno al gruppo Pantarei, un gruppo di AIDP di cui faccio parte da tempo, ho presentato a una platea nutrita e interessata la tecnica di formazione e consulenza che chiamo project working (si può anche chiamare work out, anche se l’originale nato in GE nei primi anni ’90 era un po’ diverso, e può […]

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15/01/ 2014 Nuove vie per lo sviluppo dei soft skills

Su Caos management il video di un intervento a un convegno sui soft skills. Non ho avuto modo di trattare a lungo la questione, ma c’è in sottofondo, come dico, il fatto che a mio parere se nell’analisi ha senso spacchettare i soft skills in competenze, non credo sia corrretto farlo nello sviluppo, ovvero nella […]

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12/12/2013 Cambiare Cambiando

Pubblicato su Caos Management un articolo sul cambiamento organizzativo gestito con metodologie derivate da Paul Watzlawick e Giorgio Nardone. Comprende modellizzzazione teorica e applicazioni con resoconto di case histories di change management.

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20/10/2013 Partnership con Innovando

Da oggi sono partner di Innovando, del mio caro amico Andreas Voigt: facciamo web e web marketing e abbiamo in mente alcuni progetti di cui aggiornerò al momento adatto.

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17/10/2013 Nasce ARTSHAKE comunicare con l’arte

ARTSHAKE è un gruppo di lavoro che si propone come agenzia di comunicazione che comunica con l’arte e con gli artisti. L’ho messa in piedi con amici e partner e abbiamo collaborato per numerose iniziative nell’ambito di BRERART.

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03/10/2013 Intervento al convegno l’Altra Formazione

Ho fatto un intervento al convegno l’Altra Formazione, organizzato da Projectland, parlando di “palestra individuale”: si tratta di una metodologia di sviluppo delle persone che utilizza la psicologia strategica e il coaching strategico (sono voci trovabili in questo sito), oltre alle metodologie  legate all’empatia. C’è un video dell’intervento che trovate qui.

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22/07/2013 Vinto appalto con Ferrovie dello Stato

Non solo io naturalmente, ma con una società di consulenza e formazione, né famosa né grossa, di nome CIA Group.  Ne sono abbastanza orgoglioso perché parte dei contenuti sono stati scritti da me (insieme a Valentina Palazzo) utilizzando schemi e processi in gran parte riconducibili a IES, progetto originale a cui coi soprannominati sto lavorando […]

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30/06/2103 Inevitabile persuasione: articolo su Caos Management

Esce su Caos Management un mio scritto dal titolo L’inevitabile persuasione. Gioca con la filosofia e in pratica sostiene che non è possibile, come diceva Watzlawick, non influenzare gli altri perché quand’anche si pretendesse di convincere tutti, non saranno mai tutti… il che se vogliamo è una delle tante versioni della necessità dei limiti della […]

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30/11/ 2012 Progetto I Car ad Assemblea PLEF

La mia prima partecipazione all’assemblea annuale di PLEF – fondazione che si occupa di sostenibilità di cui sono socio sostenitore – ho presentato uno dei miei progetti: I Car, un sistema per aiutare la mobilità in senso sostenibile. In pratica si tratta di fare car pooling senza mettersi d’accordo prima ma con l’immediatezza con cui […]

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15/10/2012 Inizio sperimentazione nuove tecniche formative

Con una multinazionale compagnia assicurativa inizia la sperimentazione di tecniche che si rifanno ai work out di Jack Welch in General Electrics. In realtà la versione qui utilizzata (e in parte “inventata”) deve molto del suo andamento a Paul Watzlawick (con altre tecniche derivate di cui qui c’è un riassunto) e alle mie e altrui […]

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16/05/2012 Articolo sulla leadership filosofica

Pubblicato su “Persone&Conoscenze” di Aprile un mio articolo “Verso una leadership filosofica“. Si tratta di una rivisitazione delle varie teorie della leadership con a seguito una proposta per un nuovo costrutto del concetto di leadership: filosofica, appunto, che in sintesi significa senza certezze e con la consapevolezza di questa mancanza. Il che non vuol dire […]

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08/05/2012 Convegno l’Altra Formazione

Un convegno di settore dedicato agli HR manager e organizzato da Projectland. Ho presentato le Pratiche Filosofiche insieme a Mauro de Martini che ha riportato una sua esperienza che abbiamo scelto per la sua imprevedibilità: come fare il mansionario dei capireparto della produzione mediante il dialogo socratico.

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05/04/2012 Iniziata una consulenza su una fusione

Con una multinazionale BtB. Si tratta di un bel lavoro in cui faccio tutto quello che so fare: consulenza sulla comunicazione esterna e interna, change management, formazione e coaching, lavorando su tutta la struttura dall’AD  alla rete agenziale di vendita.

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La morte è una seccatura

“La baronessa von Zumpe disse, e forse fu l’unica a parlare con franchezza, che la morte era una seccatura”.”“La baronessa von Zumpe disse, e forse fu l’unica a parlare con franchezza, che la morte era una seccatura”. Roberto Bolano, 2066, p. 737 Roberto Bolano, 2066, p. 737

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07/01/12 Inizio work out per multinazionale

Ho iniziato un lavoro interessante e molto nelle mie corde: si tratta di lavorare con i dipendenti di una multinazionale per rivedere i processi del team operations. Secondo la tecnica del work out (nata in GE un circa 15 anni fa) problematiche e soluzioni vengono fatte emergere dai gruppi di lavoro: si tratta in altri […]

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29/09/11 Voce sulla garzantina di Psicoterapia

Nel Dizionario Internazionale di Psicoterapia c’è una voce sulla Consulenza Filosofica – cosa già di per sé notevole – scritta da me. Ne riporto le prime righe: “La consulenza filosofica viene solitamente fatta nascere in Germania nel 1981, quando il filosofo Gerd Achenbach prese a ricevere nel suo studio consultanti (nel suo linguaggio, “ospiti”) per […]

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21/09/11 Intervento a Inno2days a Bergamo

Inno2days http://inno2days.wordpress.com/, condotta e coordinata da Fabrizio Bellavista è una manifestazione itinerante che si svolge in diverse città: la prima a Varese, quindi il 21 09 2011 a Bergamo e un domani a Pavia e poi non si sa. Molti stimoli… andate sul sito. Vi ho partecipato con flipfly, società con cui collaboro, e abbiamo […]

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21/07/11 Intervento a “I saperi per la formazione del futuro”

Il convegno I saperi per la formazione del futuro si è svolto a Brescia, presso il museo 1000 miglia, con il patrocinio della regione e di  Multilingue, una società che offre  formazione e soluzioni per la comunicazione. Mi ha fatto piacere reincontrare Adriano De Maio, che avevo conosciuto al kick off di un progetto formativo […]

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Il soggetto postraumatico: il vuoto interiore

“Ultimamente, Halliday si era reso conto di essere persino in grado di convivere con la propria non-esistenza, visto che non aveva senso piangere troppo a lungo la scomparsa di qualcosa – vale a dire di un se stesso – che nemmeno riusciva più a ricordare. Tutto ciò costituiva un motivo di ansia, ma di un’ansia […]

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14/07/11 esce il libro Harry Potter e la (tua) morte

Esce oggi, in concomitanza con l’ultimo film sul maghetto di Hogwards, Harry Potter e la (tua) morte, un libro che ho scritto qualche mese fa e che è stato pubblicato da Ipoc. Ripercorrendo le avventure di Harry Potter, il libro, che a dispetto del titolo è divertito e divertente, ci parla del senso della morte […]

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07/07/11 articolo su Parkinson Italia News

E’ stato approvato un mio articolo per il giornale dell’associazione dei parkinsoniani italiani, su sollecitazione della presidentessa Lucilla Bossi, che ho conosciuto a un convegno. L’articolo parla della consulenza filosofica come possibilità di riflessione per i malati di parkinson.   Per maggiori informazioni www.parkinson-italia.it.

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25/05/11: “Dedalo verso Expo”, conferenza alla Triennale di Milano

Alle 18,30, alla Triennale, al Bookstore Skira, insieme a diversi altri, sul tema “I nuovi paesaggi dell’architettura contemporanea”, in qualità di filosofo consulente. L’evento introduce alla mostra itinerante del Premio Internazionale Dedalo Minosse alla comittenza di architettura, ospitata alla Triennale dal 24 Maggio al 10 Giugno all’interno dello showrrom di Material ConnXion.  L’allestimento esporà una […]

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16/04/11: conferenza alla mostra Merci Beaucoup

Su filosofia e azienda, su invito di Fortunato d’Amico, curatore artistico dell’evento al Fuori Salone. Con Daniele Vanin, Paolo Cervari, Pierre Polonelli, Piero Gabrieli. Moderatore: Fortunato D’Amico. E’ un evento/mostra a cui ho partecipato che aveva come tema la sostenibilità e il green oggi… alla, come la chiama una mia amica, Nadia, “fiera del divano”. […]

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16/04/11: convegno associazione parkinson

Il convegno “Parkinson: una la malattia, molteplici le terapie” moderato dal dottor Carlo Gargiulo, si terrà sabato 16 aprile (9:30 – 13:00) a Milano, presso l’Auditorium Recordati in via Civitali 1. Nell’incontro, gratuito e aperto a tutti, i temi scientifici saranno affrontati con un linguaggio semplice e accessibile. Io partecipo su invito di Lucilla Bossi, […]

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06/04/11: kick off corso coaching empatico

Abbiamo iniziato a Roma, si tratta di una grossa azienda nazionale di servizi, con un progetto interamene ideato da me dove si fondono IES e psicologia strategica. E’ lo sviluppo di un lavoro già fatto l’anno scorso. Devo dire che ne sono sorti motivi di riflessione e conferma: che l’empatia esista lo sapevamo, ma lavorarci […]

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19/03/11: convegno su Intelligenza Strategica

Partecipo a questo convegno a Firenze, ospitato da Paolo Manzelli, per intercessione di Adelio Schieroni, con cui ho scritto e/o realizzato (c’è anche un video) per l’occasione Gens 2.0 – e del resto abbiamo prima scritto insieme, io e Adelio, “Gentilezza”. Trovate gli articoli/opere su http://www.istitutoinnovazione.org/ dove potete cercare con le key words di cui […]

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05/02/11: ciclo d’incontri di pratiche filosofiche

Inizia oggi alle 15 un ciclo di incontri alla libreria Booklet Milano (via Mario Pichi 2). Gli incontri verteranno su questioni di interesse comune (il lavoro, il dolore, la giustizia, l’amore) e saranno svolti mediante la Comunità di Ricerca.  Per maggiori informazioni: http://bookletmilano.xoom.it/

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14/01/11: è in libreria “Sofia e Psiche” su consulenza filosofica e psicoterapie

E’ uscito Sofia e Psiche , dell’editore Liguori, un volume collettivo scritto con altri consulenti filosofici. Vi ho scritto un contributo dal titolo “Strategie indecidibili” dove faccio un confronto tra la consulenza filosofica e la psicologia strategica di derivazione Paul Waztlawick e Giorgio Nardone (con cui mi sono formato). E’ un testo abbastanza acrobatico, divertente […]

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11/12/10: è in libreria “IES – Intelligenza empatico sociale”, dai neuroni specchio alle organizzazioni

E’ in libreria IES – Intelligenza empatico sociale (Franco Angeli), che ho scritto insieme ad altri autori. Il libro parte dalla scoperta dei neuroni specchio per ipotizzare nuovi scenari nel campo della consulenza e della formazione. Essenzialmente il nuovo ruolo dell’empatia come leva dell’apprendimento e dello sviluppo, squalifica l’individualismo e il cognitivismo: siamo un noi […]

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Una nuova scienza

“Il bello e il brutto, il letterale e il metaforico, il sano e il folle, il comico e il serio… perfino l’amore e l’odio, sono tutti temi che oggi la scienza evita. Ma tra pochi anni, quando la spaccatura fra i problemi della mente e i problemi della natura cesserà di essere un fattore determinante […]

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I love radio rock

Un film bellissimo, epico, fuori dagli schemi dell’oggi. Un film d’altri tempi che ci parla d’altri tempi che si impongono come attuali. Un film che ci parla di libertà, che ci fa vivere le imprese eccessive di un gruppo di outsider devianti e senza un protagonista. O meglio, con un protagonista collettivo, perché, come in […]

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