Ho realizzato numerosi interventi nel campo della comunicazione organizzativa e interna, del change management, dello sviluppo organizzativo e delle persone – dal team building alla leadership, dalla gestione dei talenti alla people strategy, dalla comunicazione in situazione di crisi ai programmi di engagement ed employer branding.

Sono particolarmente interessato alla Corporate Social Responsibility, all’etica e ai valori , all’integrazione, a tutto quanto si lega ai temi del potere, del cambiamento, della collaborazione, della fiducia e dell’allineamento tra persone e aziende.

So dare contributi importanti nel campo dell’innovazione, del design strategico e del suo sviluppo. Mi sono occupato anche di start up e con un team di colleghi sono in grado di affrontare con competenza tutti i temi e gli ambiti del lavoro di miglioramento organizzativo.

In generale, qui come in tutti gli altri macrosettori del mio lavoro, sono orientato alla creazione di valore e credo che in questo risieda non solo la mia mission e la mia ragion d’essere, ma soprattutto la base del contratto col cliente – che pertanto dal mio punto di vista è fondamentalmente una partnership: se posso lavoro volentieri a success fee.