Mi dedico allo sviluppo di soft skills trasversali quali la comunicazione persuasoria, l’ascolto, l’inclusività e l’attenzione all’altro, la relazione tra persone, l’empatia, l’intelligenza emotiva.

Sviluppo capacità di riflessione, pensiero astratto, modellizzazione, metacognizione, problem setting, problem solving,

Mi occupo anche di  decision making, coaching e leadership, team building, gestione di gruppi e dei collaboratori, gestione dei conflitti e dello stress, creatività.

Sono in grado infine di formare alla gestione della comunicazione sia esterna che interna dell’azienda, alla creatività e al pensiero creativo

Nel mio lavoro di formatore uso prevalentemente tecniche esperienziali su problemi reali portati dai partecipanti o raccolti in precedenza con interviste. Prediligo la possibilità di effettuare follow up dopo un periodo in field.