“Ammiro molto lo psicologo Abraham Maslow; tuttavia, in uno dei suoi libri, ho trovato una specie di scheda di valori per i quali le persone vivono, definiti sulla base di una serie di esperimenti psicologici. Tali valori sono: sopravvivenza, sicurezza, relazioni personali, prestigio, sviluppo personale. Mi sentivo così strano, a leggerla, senza capirne la ragione… finché […]
A tutti coloro che si chiedono qual’è il futuro non solo nel business ma nell’intera società della collaborazione social consiglio questo articolo di Marco Minghetti che, di link in link, si espande in una vera e propria enciclopedia piena di idee e contenuti sull’argomento. Social HR, avviso ai naviganti: come evitare il fallimento delle community […]
La cosa sconcertante è che questo video è del 2005. Cominciamo a vederne davvero gli effetti adesso, forse. L’altra cosa sconcertante è che negli USA ne hanno tratto le conseguenze e ci sono molte organizzazioni che hanno deciso di percorrere questa strada. Da noi a parte il M5S – che è comunque un’avanguardia mondiale – […]
“Sei parte della folla che potrebbe essere in procinto di accendere il più grande ciclo di apprendimento della storia umana.” Chris Anderson, da TEDTalk su the Crowd-Accelerated Innovation
In sintesi: bisogna scambiare, mescolare e riprovare, senza sapere bene dove andare. Steven è bravissimo, ascoltatelo.
L’essenziale non è tanto il tema quanto il pensiero dell’innovazione: sarà più veloce, molto più veloce di quanto possiamo immaginare. Il futuro non solo non è più quello di una volta, ma molto più imprevedibile.
Volevo segnalare questo evento, dove si possono trovare molte informazioni utili su un mondo in evoluzione (all’estero) e ancora abbastanza mitologico (in Italia): http://www.e20summit.com/. Buona ricerca.
di Gianni RusconiCronologia articolo22 marzo 2013Commenta Uno degli elementi che in futuro potrà produrre significativi profitti per l’azienda: questo pensano, parlando di mobility, il 79 per cento dei Chief information officer oggetto diun’indagine di Accenture svolta in 14 Paesi (tra cui l’Italia) e in altrettanti settori di mercato. Oltre l’80 per cento la vede inoltre come un […]
Steve Jobs, il creatore di Apple, quando era presidente di Pixar, leader mondiale del cinema di animazione poi inglobata in Disney, assumeva regolarmente persone irregolari. Tra queste Brad Bird, famoso per aver lanciato i Simpson, quando fu chiamato dalla Pixar si senti dire: ” L’unica cosa che temiamo è scivolare nell’autocompiacimento. Dobbiamo importare persone dall’esterno […]